포괄임금제, 재량근로제, 탄력근로제란? 헷갈리는 근로시간 제도 총정리 직장인이라면 한 번쯤 들어봤을 포괄임금제, 재량근로제, 탄력근로제. 비슷해 보이지만, 실제로는 법적 근거, 적용 방식, 임금 계산 방식까지 전혀 다른 제도입니다. 오늘은 이 세 가지 제도를 한눈에 비교하고, 근로자 입장에서 어떤 점을 주의해야 하는지 살펴봅니다. 🏷️ 같이 읽으면 좋은 글 근로시간기초, 주 52시간 근무제 근로시간개편, 주 69시간 근무? 임신 근로시간 축소, 4시간 근로? ✅ 개념 요약: 3대 제도의 차이점 표로 비교 구분포괄임금제재량근로제탄력근로제법적 근거명문화 X (판례 중심)근로기준법 제58조 3항근로기준법 제51조적용 대상전 직종 가능일부 직무 한정전 업종 가능근로시간 처리고정급에 포함 (추정 지급)근로시간..